农村医院妇产科护理的问题及对策

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2018年04月22日 06:20来源于:中西医结合心血管病电子杂志
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医院妇科治疗卡片赖华英【摘要】在全面构建和谐化社会的今天,医院的医患关系却始终达不到和谐,尤其是在一些基层医院,医患关系更是十分紧张,为了我们的和谐化社会可以尽快的实现,我们必须努力将医院和护士之间的

医院妇科治疗卡片

赖华英

【摘要】在全面构建和谐化社会的今天,医院的医患关系却始终达不到和谐,尤其是在一些基层医院,医患关系更是十分紧张,为了我们的和谐化社会可以尽快的实现,我们必须努力将医院和护士之间的隔阂抹掉,使得患者可以对医院多一份信任,本篇文章深度分析了妇产科护理中出现的问题,可以使医院更加清楚问题所在,可以尽快的抓到核心,有效治理。同时文章也对问题的处理,提出了建设性的意见,希望能使基层医院的病人得到更好的护理,也希望医院能够对这方面的问题增加关注,全力改善医患关系。

【关键词】基层医院;妇产科;护理

【中图分类号】R473.76 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095-6681.2016.36.0.02

妇产科,是每一个新生命到来的第一站。婴儿和和刚刚经历过分娩的孕妇往往都是体质最弱的存在,应该得到最好的呵护。但是在一些基层医院,经常由于设备的不完善,护理人员的不专业,使得这方面被忽略。婴儿是每个人一生的起点,这个时期往往会给一个人的一生带来不可磨灭的印记,坐月子是我们中国的传统,在这个时期身体上落下的小问题,也会紧跟一个人的一生。而且,刚刚经历过生产的孕妇,他们的心理都非常的脆弱,特别容易得产后抑郁症。这就使得妇产科的护理极其重要,每一个护理人员都应该十分小心,因为她们的每个举动都牵动着整个家庭所有人的心。

1 妇产科护理工作中出现的问题

1.1 护理人员的专业水平不高

在我国农村,护理还没有被全面落实,经常会出现护理人员专业水平不高的现象。在妇产科,护理人员面对的都是刚出生的婴儿和产妇,她们往往比我们一般人更需要呵护,对护理人员的要求也更高,但是在我国农村,经常会有无证上岗的护理人员,专业水平有一定的缺乏,使得护理工作达不到效果。

1.2 护理人员的服务意识不足,导致出现的服务态度差

在我国农村,护理人员因为服务意识不足,所以服务态度恶劣的情况时有发生。在面对婴儿和孕妇的时候,他们缺乏主动的责任意识,很少和孕妇主动交流,而且对婴儿的哭闹表现出极大地不耐烦,很少主动告诉孕妇及家属应该注意的各种事项,以至于出现医疗事故。对患者的疑问也采取不理会的态度,对她们的身体情况也不加以关心,甚至恶语相向,和患者发生冲突。

1.3 护理人员责任感不足

在很多的基层单位,护士对自己的责任没有一个明显的认识,对患者的情况不清楚,在工作中也是采取应付的方式,对医院的“三查七对”置若无物。有些护士,因为日常工作的繁琐,就在工作中消极对待,对待婴儿和孕妇也没有明显的责任意识。这是我国目前基层护理工作得不到有效改善的一个重要原因。

1.4 患者缺乏法律意识和自我保护意识

法律,是每个人保护自己的最后一层屏障,在我国农村,人们的法律意识淡薄,不清楚选择权、知情权、隐私权等,对护士的违法行为听之任之,不能拿起法律手段保护自己,默认了护理人员的漠视以及歧视,从而对医院失去信心。

1.5 医院管理不到位

管理是一个部门得以发展的前提,只有有效的管理才能使得护理工作得到有效的改善,对护理人员管理不到位,护士长做不到定期的对护理工作进行监督、考察、总结。面对病人,也没有针对患者的病情做出各种突发状况发生时的方案,在日常护理中,主观性太大,对护理没有一个标准的评价,管理太过松散,在许多工作中都有隱患存在。

1.6 医院没有对护理人员的工作做合理规划,同时培训力度不够

在部分医院,对护理人员工作分配没有一个合理的策划,导致护理人员工作杂而乱,工作没有章法可循。同时,也不重视日常的培训工作。护理是一个繁琐的工作,对工作人员的要求也比较高,但是管理人员经常会把护理工作作为经验性的工作,忽视对工作人员的培训,也没有一定的考核制度,使得护理人员很难进步。

2 如何应对妇产科护理工作中出现的各项问题

2.1 加大对护理人员的培训力度和管理强度

针对护理工作中出现的各项问题,管理人员应该提高对基层护理人员的培训力度,加强对护理人员的考核,对工作优异,好评率高的护士实施奖励,对工作中问题较多的护士可以采取单独培训,增强她们的各方面能力。

2.2 提升护理人员以及被护理人员的法律意识

开展一次以法律为主体的座谈会,也可以通过播放短片的形式让大家认识到法律的存在,使护理人员明确自己的行为可能带来的法律后果,提高警惕。同时也使被护理人员认识自己所拥有的各项权利,拿出法律的武器保护自己的各项权益。

2.3 完善医院的管理制度

应该完善医院的各项制度,使得护理人员的工作有章可循,对护理工作做以标准,定期培训,不定期考核,提高护士的忧患意识,提高他们的积极性。

2.4 提升管理层人员的领导能力

领导要发挥自己的价值,对护士的工作定期做以考量,同时要预见到各种可能发生的突发状况,对于隐在的问题及时处理,指导护理人员最大程度的做好在自己的工作,调动护理人员工作中的积极性和能动性。

3 讨 论

妇产科面对的都是婴儿和孕妇,他们都需要最好的呵护,但是在我国一些基层医院里,对于妇产科的护理,经常会出现很多的问题,对孕妇和孩子的健康造成很大的影响,也对孕妇的心理造成不利的影响,使得大家对医院失去希望,医患关系也越来越紧张,在构建和谐社会的今天,这些问题必须得到解决,使孕妇和孩子的各方面权益得到保障。

参考文献

[1] 伍丽霞.妇产科涉及的医疗护理安全问题与管理对策[J].当代医学,2013,08:18-19.

[2] 石红艳.基层医院妇产科护理中的安全问题与管理对策[J].大家健康,2016,10(15):201-202.

本文编辑:吴宏艳


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