10月22日，2026年《财富》中国最具影响力的商界女性(MPW)早餐会暨颁奖仪式在成都举行，安斯泰来中国区总裁赵萍女士成功入选年度榜单，并出席以“效率时代的决策力”为主题的邀约制闭门早餐会，与不同领域女性领导者围绕领导力、决策力与职场女性健康等议题展开深入交流。同日，2026年《财富》中国500强论坛以“焕新竞争力”为主题举办，赵萍女士受邀参加圆桌讨论，分享全球视野下的医药健康行业的创新实践与安斯泰来中国的战略布局。

在MPW早餐会致辞中，围绕“效率时代的决策力”主题，赵萍女士结合自己在女性健康领域的职业经历分享道，40岁至45岁往往是职场女性工作经验、专业度和领导力趋于成熟的黄金期，但更年期症状却可能成为女性管理者“看不见的挑战”——潮热、盗汗、失眠、焦虑等，直接影响她们的工作状态与决策质量。

“在当今这个追求效率的时代，我们往往更关注女性如何晋升、突破，却很容易忽视职场女性的更年期管理，没有意识到很多优秀的‘女强人’，却会被常见的更年期症状打败。”她援引数据表示，中国约有2亿更年期女性，其中80%受到潮热、盗汗等血管舒缩症状困扰，而激素治疗实际使用率仅为2%至7%。作为一名曾经的妇产科医生和女性领导者，赵萍女士呼吁，社会应给予更年期女性更多的包容和支持，让女性在职业黄金期持续释放领导力。

赵萍女士的分享引发了MPW早餐会现场数十位女性管理者的强烈共鸣，也进一步唤起了大家对于“更包容职场文化”的思考。她们纷纷结合自身经历，分享了在职业发展、家庭责任与身心健康之间不断平衡的真实感受。许多与会者表示，更年期不应该是一个“个人问题”，而是关乎女性职业发展质量、组织包容性以及职场支持体系建设的重要议题。

从单点破局的决策智慧，到系统性的全球创新布局，赵萍女士的思考在随后2026年《财富》中国500强论坛的圆桌讨论中进一步展开。谈及全球医药健康行业的创新战略，她指出：中国正从全球创新追随者转变为重要贡献者、从创新成果引入地转变为全球价值链重要枢纽、从规模驱动转向患者价值与生态共创驱动。这些转变背后，是中国庞大的患者群体、丰富的临床资源、快速成长的科研能力，还有持续优化的创新环境。

安斯泰来正将最前沿的研发资源和战略耐心投向中国：设立中国创新研发中心、落地国内首个生物制品分段生产项目，完成了从研发、生产、销售到贸易的在华全产业链布局。由此，中国已升级为安斯泰来集团全球共创体系中的关键组成部分，并将依托完善的产业链布局，反向输出创新成果至全球市场。这正是“在中国，为中国”走向“在中国，为全球”的生动实践。

从MPW早餐会到《财富》中国500强论坛，赵萍女士分享的主线始终清晰：效率时代的决策力，不只是更快地做出选择，更是看见那些容易被忽视的需求，并把科学进步转化为患者真正可及的价值。无论是呼吁社会关注更年期女性的职场困境，还是推动中国创新更深地融入全球研发与产业链，最终都要回到患者、回到人的需求。

面向未来，安斯泰来中国将继续深耕肿瘤、移植免疫、女性健康和眼科等领域，携手各方提升创新疗法的可及性，支持女性领导力发展，并依托在华全产业链布局，持续为中国乃至全球患者创造价值。