近日，2022年丁香人才春招节正式落幕，给这个特殊难忘的招聘季画上了圆满的句号。本次活动由人社部主办，丁香园·丁香人才协办，作为“大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动（丁香园分会场）”活动以及人社部“百日千万网络招聘专项行动”之一。

据了解，2022年春招节从 2月初启动，6月底结束，持续时间四个多月。丁香人才作为医疗垂直领域的重要参与方，连续举办了100+场线上双选会，为人才供求双方搭建了高效便利的求职平台。活动全程得到 140+ 高校单位积极支持、如哈医大、北京中医药大学、南方医科大学、上海交大医学院、武汉大学、暨南大学、郑州大学等医疗院校悉数到场，同时也得到3000+ 医疗机构、660+ 三级医院的热情回应，包括南京鼓楼医院集团、广州医科大附属一院、中山大学附属六院、杭州市一医院、佛山市一医院等地市医院都提供大量优质岗位吸纳人才，其中专门为应届生提供的岗位达10,947个，为整个医疗领域的 “稳就业、促增长”目标贡献力量。

除了连接高校和医院两大主体，丁香人才也在本次春招节活动中与300多家卫健系统建立联系，与杭州、湖州、苏州、深圳、广州等28家卫健委达成合作，采取公招推广、校招宣讲、网络云聘会、社招菁英节等形式招揽人才。

丁香人才春招节负责人表示，为了应对疫情散发的情况，今年的“春招节”采取了更加灵活的线上招聘方式来进行，最大程度避免了疫情封控带来的影响。相较往年，今年的线上直播形式更加丰富多彩，累计举办 22场主播带岗、33场空中宣讲会、13场校招宣讲会，并且根据不同主题吸引特定求职者参加，如综合性医院招聘专场、华东华南卫健系统集体招聘专场、公立三甲医院offer捡漏专场、江浙沪包邮区优质岗位专场、高薪民营专场、紧缺科室专场以及县域医疗专场，最大程度满足了各个层次应聘人才的需求，提升整体岗位匹配度。

综观本次春招节的简历投递趋势，不难发现珠三角地区已成医疗人才的“首选”区域，广州和深圳两地以 50万/月简历接收峰值“傲视群雄”，而北京和上海稳居第二集团，高峰时期简历接收量维持在 35万/月。受疫情消散的影响，上海地区的投递量在6月底还迎来了第二波的小幅增长。处在人才争夺第三集团的城市群包括杭州、佛山、成都、武汉、珠海、南京、东莞和苏州等，最高简历接收值普遍在 10万 ~20万/月之间。如果再把统计时间拉长，结合丁香人才近三年用户简历投递趋势来看，珠三角城市群（广州、深圳、佛山、东莞、珠海）所接受的用户简历数逐年增长，吸引了越来越多医疗专业人士的青睐。单从此项数据来看，随着粤港澳大湾区建设的逐步深化，珠三角地区争夺医疗人才、打造医疗高地的决心非常强烈。

据悉，丁香园·丁香人才将在 9月份启动下半年的招聘活动，届时将根据情况采取新的模式，最大程度联动线上和线下资源，给更多毕业季的学子带来优质岗位，促进社会就业稳步增长。