某医科大学附属医院2007~2016年专利情况分析及相关对策研究-...最强的7010战略预警雷达遗址游记

李方健 王瑛 陈正君 苏维

[摘要] 目的 了解西南醫科大学附属医院近年来专利情况，就如何提高专利质量和促进专利转化进行探讨，为医院制订相关政策提供参考依据。 方法 对2007年1月～2016年12月西南医科大学附属医院申请及授权专利进行统计，采用SPSS 19.0统计学软件对专利申请量、授权量、专利类型、转化情况、第一发明人基本情况等进行χ2检验分析和描述性分析。 结果 2015年1月～2016年12月2年间专利申请量和授权量分别为158项、118项，分别占总量的54.67%、65.92%，较前8年均明显增多；获得授权专利中发明专利占5.03%，实用新型专利占94.41%，外观设计专利占0.56%，三者所占比例差异有统计学意义（P < 0.01）；初级和中级职称人员为医院专利发明人的主力军，占总人数的72.07%；专利转化率较低。 结论 医院专利工作整体趋势良好，但专利质量有待进一步提高。重视知识产权保护，适时加大激励政策，搭建科技成果转化平台，促进成果转化与实施。

[关键词] 医院；专利管理；知识产权；转化

[中图分类号] R197.3 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210（2018）04（c）-0159-04

Analysis of patent situation of a medical university affiliated hospital for 2007-2016 years and correlative countermeasures

LI Fangjian1，2 WANG Ying2 CHEN Zhengjun2 SU Wei1

1.West China School of Public Health， Sichuan University， Sichuan Province， Chengdu 610041， China； 2.Ministry of Science and Technology， Affiliated Hospital of Southwest Mdicial University， Sichuan Province， Luzhou 646000， China

[Abstract] Objective To investigate the way to improve the quality and translational potential of patents by analyzing the patent applications of the Affiliated Hospital of Southwest Medical University in last ten years， in order to provide a reference for the establishment of relevant policies. Methods The date of applied and authorized patents in Affiliated Hospital of Southwest Medical University from January 2007 to December 2016 were made statistics， the number of applications， authorizations， patent types， translation and the basic information of the first inventors were analyzed by χ2 test and descriptive analysis with SPSS 19.0. Results From January 2015 to December 2016， the number of patent applications was 158 cases （54.67%）， and authorizations was 118 cases （65.92%）， these were significantly higher than the first eight years. Specifically， there was a significant difference in the percentage of invention patent（5.03%）， utility model patent（94.41%） and design patent（0.56%） among all the authorized patents （P < 0.01）. People with primary or intermediate titles were the majority of patent inventors， made up 72.07% of the total number. However， the patent enforcement rate was low. Conclusion There is a good trend of hospital patent work， however， the patents quality needs to be further improved. To promote the transformations and implementations， more efforts should be focussed on the intellectual property rights protection， incentive policy， as well as the construction of scientific and technological achievements conversion platform.

[Key words] Hospital； Patent management； Intellectual property； Transformation

当前科研实力已成为大型综合性医院的核心竞争力，而以专利为代表的自主创新能力，是医院科研实力的重要指标之一。有相关报道指出，专利的拥有量是衡量医院科技创新的重要标志之一，也是医院科技创新能力和科技实力的重要体现[1]。作为医科大学附属医院要实现科技成果转化，专利必将是重要的转化资源。为深入了解西南医科大学附属医院近年来专利情况，提高授权专利数量和质量，更好地促进科技成果转化并加强知识产权保护，本文对2007年1月～2016年12月西南医科大学附属医院申请、授权、转化专利的数据进行了统计和分析，就如何提高专利质量和促进专利转化进行探讨，为医院制订相关政策提供参考依据。

1 资料与方法

通过“国家知识产权局专利检索及分析”网站（http：//www.pss-system.gov.cn/），结合医院科研绩效考核系统和医院专利登记表，检索、调取西南医科大学附属医院2007年1月1日～2016年12月31日专利申报、授权、转化数量，同时从人力资源部HR管理系统调取申请专利当年第一发明人基本信息（年龄、职称、专业）。使用SPSS 19.0统计学软件进行数据分析，采用χ2检验方法分析授权专利类型的差异性，采用描述性分析方法分析申请专利和授权专利数量变化、发明人基本信息、专利转化情况。以P < 0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 申请专利与授权专利数量情况分析

2007～2016年西南医科大学附属医院共申请专利289项，获授权专利179项。专利申请情况，自2015年开始申请数量激增，2016年申请总量是2014年的3.1倍，2015～2016年两年专利申请量占总申请量的54.67%。专利授权情况，授权专利随申请专利的变化而变化，且同样出现2015～2016年量的激增，两年授权专利量占十年内授权专利总量的65.92%。见图1。

图1 2007～2016年专利情况

2.2 获得授权专利类型分析

2.2.1 获得授权专利类型 10年间获得授权专利中发明占5.03%，实用新型专利占94.41%，外观设计专利占0.56%，三者所占比例差异有统计学意义（χ2 = 451.58， P < 0.01）。总体来说，发明专利占比较低，实用新型专利占比较高。见表1。

2.2.2 专利权人署名情况分析 《中华人民共和国专利法》第一章第六条中指出职务发明创造专利权人须为单位，统计资料中凡专利权人署名为个人的均视为署名错误。十年内授权专利中专利权人署名为个人的有23项，署名错误率为12.85%（专利权人已于2015年12月31日前全部更名为单位）。错误署名为个人的授权专利申请年度全部为2006～2014年。见表2。

2.3 授权专利第一发明人基本情况分析

2.3.1 授权专利第一发明人职称情况 本文对179项授权专利第一发明人按职称进行了分类统计。数据显示，第一发明人职称分布分别为：初级职称占29.61%；中级职称占42.46%；副高、正高职称各占13.97%。见表3。

2.3.2 授权专利第一发明人所在学科情况 本文对179项授权专利第一发明人按学科进行了分类统计。数据显示，第一发明人所在学科分布分别为：临床学科占44.69%；医技学科占17.88%；护理学科占37.43%。见表4。

2.4 专利转化情况

本文对2007～2016年授权专利的转让情况进行了统计。在179项授权专利中，共转让了4项，转让率仅为2.23%，远低于我国高校专利转化率5%[2]，转让形式全部是独占许可。

3 讨论

3.1 医院专利工作整体趋势良好，成绩显著，继续加强培训教育

本研究结果显示：西南医科大学附属医院近2年来申请专利量和授权专利量均有迅速增长，表明医院科技人员科研积极性高涨，科技创新意识和能力均有显著提高，分析其原因，与医院相关政策调整密切相关。2014年西南医科大学附属医院重新修订《专利工作管理条例》，强调职务发明与非职务发明界定，强化科技人员保护自主知识产权意识；同时加大激励政策，2015年开始将科技成果转让纯利润奖励给成果完成人（项目组）的部分由原来的50%调增到70%，在职称晋升方面获得授权的专利可按规定比例折算成文章数量进行加分，上述举措在很大程度上调动了科技人员的积极性。此外，医院2015年举办了2场专利讲座，规范化专利申请，提高了专利申请成功率。在以后工作中要不断加强科技人员自主知识产权保护意识和法律观念，多举办各种针对性培训讲座。

3.2 专利质量有待提高，增加发明专利比重

发明专利对原创性和研究时间均有较高要求[3]，获得授权相对较难且周期较长（一般为2～3年），原创性的科研思维形成需要长期知识积累，所以较难实现。而实用新型专利在实际工作中则较易得到启发，在新颖性和创造性上要求不是很高，且来源广，只需在原有物品基础上按照自己独创设想稍作改进，即可申请。调查结果显示：西南医科大学附属医院近10年授权专利中科技含量较高的发明专利占比较低，且以医疗器械为主。提示在以后專利工作中应该引导科技人员提升自主创新能力，将科技创新深入下去，勇于申请更多的发明专利。

3.3 专利发明人有待进一步针对性激励和引导

统计数据表明，初级和中级职称人员为医院专利发明人的主力军，二者合计占总人数的72.07%。10年间授权发明专利第一发明人均是临床学科的正高人员。提示在以后专利工作中要继续强化青年科技人员的创造性，并在政策上激励、引导其申请含金量较高的发明专利。

本研究结果还显示，临床学科与护理学科所占比例差别不大，但医技学科占比较少。分析原因，一是因为近几年医院护理部主任及医院领导高度重视医院护理学科发展，创新管理机制，促使护理科研形成团队化运作模式，细分亚专业和研究方向，科研氛围非常浓厚，护理人员科研创新思维活跃、积极性高，所以西南医科大学附属医院护理学科申请专利和授权专利数量与临床学科相差不大，所占比例才会高于其他医院[4]。二是因为临床医生和护理人员在工作中均频繁接触各类别小型仪器设备和常规耗材等，在使用过程中，容易激发创新性思维，且通过一定的努力和设计能够实现申报新的专利这一主观愿望，而医技人员相对接触的都是大型仪器设备，改造性不强且不易实现，且医技人员在全院人员中所占比例本身就较少，所以医技学科专利量较少。提示在学科建设上要均衡发展，要逐渐加强护理学科和医技学科建设，在政策上给予扶持，激励更多的中青年科技人员投身于科技创新，产出更多的发明专利等科技成果。

3.4 专利转化工作任重道远

产学研一体的模式，是今后医学科研发展的大趋势，大潮流，也决定着今后医院的软实力[5]。研究结果表明虽然医院近十年专利授权数量增长迅速，但转化数量较少。分析其原因，一是由于专利质量不高，实用新型专利占94.41%，而这些实用新型专利中，科技创新实用性价值高的更的寥寥无几；二是医院和科技人员均缺少科技成果转化平台，与企业之间信息不通畅，缺少接洽沟通；三是医院无专利管理专职人员，无专业化科技成果转化服务团队。

3.5 对策与建议

3.5.1 重视知识产权保护，健全并完善知识产权管理制度 专利的申请和授权既是体现医学科技水平高低的重要标准，也是医院无形资产的重要组成部分[6]。医院应加强以专利为代表的知识产权保护，防止自主知识产权科研成果流失，向科技人员宣传并强调职务发明与非职务发明的区别，健全并完善知识产权管理制度，将知识产权保护提升到医院发展的战略层面[7-8]。

3.5.2 加大激励政策，提高发明专利比重 研究结果表明，专利讲座对科技人员申请专利具有促进作用，在以后的专利工作中应继续强化科技人员知识产权保护意识，将以晋升职称为初衷转变成以科技成果转化取得经济效益为动力[9]。同时，引导并激励科技人员勇于向科技含量更高的发明专利冲刺。制订更加科学合理的激励政策，并对发明专利适当倾斜，如对获得发明专利授权的科技人员进行现金奖励；在职称评审时提高发明专利的分值比重；在医院年终绩效考核时，将获得发明专利授权做为单独加分项进行考核，以此引导更多的初、中级职称人员申请发明专利，提高整体专利质量，为科技成果转化提供源动力。

3.5.3 搭建科技成果转化平台，强化专业管理队伍建设 2016年发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》中明确提出，要构建激励创新的体制机制，破除束缚创新和成果转化的制度障碍，完善科技成果转化和收益分配机制，提高科研人员成果转化收益分享比例。说明我国正加大科技成果转化工作力度，在政策上对科技成果转化进行引导[10]。因此，医院应紧跟国家政策步伐，搭建科技成果转化平台，大力促进专利及时转让与实施。同时，医院应增配或培养专职专利管理工作人员，改变由科技成果管理人员兼任专利管理工作的现状；在专利管理队伍中充实医药卫生知识和法律知识的专业人才，提高管理人员的专业水平和服务能力，组建专业化的科技成果转化服务团队。与企业牵线搭桥，保障科技人员及其成果与市场企业需求方面信息对称与沟通，让企业了解科技人员的创意，借助企业平台促进专利技术的成熟，将成果更快地推向市场；让科技人员了解市场及企业需求，发明更加贴近市场、更具有实用性和转化价值的专利[11-19]。建立医院专利库，集中展示推介[20]，与周边或其他知名医药/器械企业建立战略合作关系，以独家许可或转让的方式将科技成果转化为经济和社会效益，更好地服务于人民群众的健康。

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（收稿日期：2017-01-08 本文编辑：苏 畅）