人才队伍建设是医院未来发展的动力和潜力,也是医院高质量发展的根基。
汨罗市中医医院牢固树立“人才资源是第一资源”的观念,紧紧围绕医院发展实际,积极探索人才队伍建设的新思路、新方法,着力构建人才队伍建设的长效机制,改革创新,多措并举,真出招、出真招,努力打造一支医术精湛、医德高尚、梯次合理、服务优良的中医药人才队伍,为医院全面、协调、可持续发展提供了坚实的人才保障。
学思践悟,共促发展
为充分展示医院外出进修医师的学习成果,学习借鉴上级医院的先进经验,实现医院诊疗水平同步提升,近日,汨罗市中医医院在四楼大会议室举行了外出进修医师学习汇报会。院领导班子成员、相关职能科室、临床科室负责人和业务骨干以及3名进修回院医师参加了会议。会议由科教科主任何文凯主持。
3名汇报者结合各自的专科特点和学习方向,图文并茂、多角度、全方位向参会人员进行了展示,不仅有学到的前沿诊疗知识、医疗新动态、新技术及先进的管理经验,同时分享了进修心得及返院后开展工作的思路、已开展新技术新项目和拟开展的工作及存在的困难。
汇报会现场气氛浓烈,汇报内容精彩纷呈,汇报代表充分展示了积极向上、勇于担当的精神风貌。
通过这次汇报会,使全院医生了解了国内医院的最新信息,同时大家也感受到医院医疗工作存在的差距、发现了自身的优势,明确了今后努力的方向。他们纷纷表示,要把进修学习到的精湛技术运用到临床工作中,并积极带动所在学科医生认真学习,开拓创新,为医院的发展尽心尽力,形成“一人进修、集体受益”的效果。
长期以来,科教科在院领导的支持与指导下,从医院实际出发,制定、完善、推行各项人才政策,建立良好人才管理体制,坚持学历教育与非学历教育并重,“走出去”与“请进来”同步,稳定队伍,提高素质,优化环境,改善结构,培养造就一支有活力、有创造力,与医院需求相符的高水平人才队伍。
以赛促学,比学赶超
为激发医护人员刻苦钻研业务技术的热情,进一步提高医院急救队伍的整体素质、急救技能水平和应对突发事件应急处置的综合反应能力,2023年12月28日-29日,汨罗市中医医院组织开展首届急救技能竞赛。
据悉,此次急救技能竞赛分临床组、医技组、门诊组,每个临床组科室选派四人参赛,每个医技组科室选派两人参赛,每个门诊组科室选派一人参赛,设立团队奖和个人奖励,共57医护人员报名参赛。通过两天激烈角逐,最终骨一科获得团队一等奖,内一科、针灸科获得团队二等奖,急诊科、内二科、儿科获得团队三等奖。甘婷、刘玉萍、邹佳敬获得个人一等奖,任凤鸽、付杰、朱向、王芳、彭慧婷获得个人二等奖,刘浩远等7名医护人员获得个人三等奖。
通过急救技能比赛活动,进一步激发了全院医护人员刻苦专研业务技术的热情,强化医务人员急救基本技能训练,规范临床急救操作技术,提高紧急救援能力和水平,进一步推动医院医疗、护理急救工作的科学化、规范化、专业化进程,增强为人民群众生命健康保驾护航的能力。
人力资源是一种战略资源,人才工作是医院发展的长远大计。汨罗市中医医院将一如既往继续加强人才队伍建设,为医院的健康、和谐、可持续发展提供强有力的人才保障。
钱玲 黄鹤翔
