持续推进医疗卫生体制改革，是党中央全面深化改革的重点工作之一，也是解决新时代社会矛盾的关键内容。近日，国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号)，以“医疗质量”、“运行效率”、“持续发展”和“满意度评价”等4个方面作为绩效考核的主要指标，抓住了医院发展、运行、管理和服务的“命门”，对公立医院管理效率提出了新的要求。

为响应深化医疗改革新政，提高新环境下公立医院的变革视野、管理水平和创新能力，中国人民大学商学院开设了学制一年的公立医院创新管理高级研修班，致力于培养懂经济、熟管理、通医术、能交际的复合型医院院长。研修班借鉴EMBA教学体系，围绕公立医疗机构的实际问题，由15名优秀师资组建教学团队，开设《当前宏观经济形势分析与医院应对》、《管理的逻辑》、《医院质量管理》、《医院财务管理与全成本控制方法》等10门主干课，每月集中在人民大学(或标杆医院)授课一次，通过考核后颁发结业证书。

2019年，公立医院迎来历史性机遇的同时也面临着全新的挑战——体制的挑战、市场的挑战、管理的挑战，以管理创新适应医疗市场变化、提高竞争能力，是公立医院立足社会民生和夯实市场地位的必要途径，也是医院管理者们的“职业必修课”。日前，研修班已正式受理全国二、三级公立医疗机构的管理者的报名申请。

(文：于秀娟)