自市委机关作风整顿活动启动以来，威海曙光医院结合医疗工作实际情况，制定了作风整顿实施方案，做到“三个坚持”，有序推进活动扎实开展，全院广大机关干部进一步解放了思想、提振了精神，机关效能得到提升，工作成效得到增强，较好地完成了“学习教育、思想发动”阶段的各项工作。现将作风整顿活动中的做法总结如下：

　　一、坚持顶层设计，确保作风整顿工作扎实开展

　　开展作风整顿活动是当前威海曙光医院的一项重大政治任务，医院党委高度重视，把此项活动作为当前的头等大事来抓，摆上重要议事日程。

　　1、强化组织领导。在市委召开启动大会后，院班子多次召开会议研究部署作风整顿工作，研究制定《威海曙光医院作风整顿实施方案》及《威海曙光医院作风整顿监督问责处理办法》及《“四零”服务创建实施方案》。为抓好作风整顿推进工作，成立了作风整顿领导小组和工作机构，形成了由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的组织领导责任制，为活动顺利开展提供组织保证。

　　2、强化动员部署。召开了作风整顿活动动员大会，由院党委书记作动员报告，对作风整顿的意义、目标要求、具体措施等方面进行阐述，并要求威海曙光医院全院职工要对照作风整顿“五个坏作风”，深查细照，学做结合，真查实改，自觉形成“五个好作风”，打造素质过硬、作风优良、敢于担当、服务高效、善于攻坚的干部队伍形象，展现我院良好的精神风貌。

　　二、坚持学习教育，确保作风整顿工作稳步推进

　　威海曙光医院党委始终站在政治高度来对待和认识作风整顿工作，坚决开展好作风整顿活动，使干部员工能够统一思想、提高服务水平、实现新作为，使作风整顿活动在我院不断向纵向深发展。I

　　1、加强理论学习。及时更新党委中心组及党支部学习计划，将作风整顿学习内容纳入党委中心组及支部“三会一课”学习的重要内容之一。党员领导干部围绕学习贯彻省第十二次党代会精神，结合分管工作，以座谈的形式，为党建工作联系点党员分别做了一次专题党课辅导。

　　2、创新教育形式。为达到学习效果，确保学习全覆盖，威海曙光医院党委结合医务人员工作实际，采取集中辅导学、个人自主学及在医院内部网络上传学习资料等方式，扩大学习范围，确保学习教育取得实效。

　　3、强化警示教育。医院纪委组织30名中层干部到市纪委廉政基地进行参观学习，观看了反腐教育短片，重温了入党誓词，通过正面激励和反面警示两种方式，教育引导党员干部进一步转变工作作风，立足岗位履职尽责。

　　三、坚持以学促进，不断深化作风整顿工作成果

　　威海曙光医院通过“学习教育、思想发动”阶段工作，全体党员干部尤其是党员领导干部坚持边学边查边改，真正做到“两不误，两促进”，使作风整顿工作取得了的阶段性成果。

　　1、提高了思想认识。通过学习，广大党员干部对作风整顿活动有了深刻认识和理解，学习由被动转向了主动，能够妥善处理好学习与工作的关系。通过学习进一步提高自身素质，改变工作作风，增强工作能力，发挥模范作用。

　　2、改进了工作作风。随着“学习教育、思想发动”阶段工作不断深入，广大党员干部都能自觉把学习教育成果体现到实际工作中，工作作风有了新的改进。患者满意度提升，截止目前威海曙光医院收到锦旗、表扬信70余面(封)，患者投诉情况减少到接近于0。